Aligner la formation avec la révolution des métiers

Transitions numérique et écologique transforment rapidement les métiers. Les nouvelles technologies vertes, l’IA et l’automatisation des tâches redistribuent les cartes du travail à une vitesse sans précédent : 27 % des emplois en France présentent un risque d'automatisation. En parallèle, les tensions de recrutement persistent en France, signe d’un désajustement entre compétences disponibles et besoins des entreprises. Les travaux de l’OCDE montrent que ces inadéquations de compétences pèsent sur la productivité et l’emploi, et que les systèmes de formation les plus efficaces sont ceux capables d’anticiper les besoins et d’orienter les publics vers des formations certifiantes et de qualité.

En France, malgré des dépenses élevées, les évaluations soulignent des effets hétérogènes, en particulier pour les moins qualifiés, qui sont pourtant les moins engagés dans la formation continue. Comment mieux anticiper les besoins en compétences à moyen terme ? Quel rôle pour les entreprises et les partenaires sociaux dans la gouvernance des compétences ?