Emploi, les entreprises garantes de la formation

Avant même la pandémie de COVID-19 le marché du travail subissait déjà des ajustements dus aux changements technologiques, à la mondialisation, au vieillissement de la population et à la transition vers une économie à faible émission de carbone. Dans ce contexte, il est plus important que jamais d’offrir des possibilités de requalification et d’amélioration des compétences pour permettre à nos sociétés dans leur ensemble de tirer parti de ces transformations.
Les entreprises sont à la source des besoins et des opportunités de qualification des adultes. Pourtant, durant la crise, la part des salariés ayant bénéficié d’une formation a baissé pour la première fois depuis une décennie. Par ailleurs, toutes les entreprises n’ont pas la capacité ni les moyens d’organiser de manière efficace ces opportunités pour leurs employés. Même parmi les plus grandes entreprises, l’intérêt à former ceux qui en ont le plus besoin est parfois jugé faible. Les politiques publiques ont dès lors un rôle essentiel à jouer afin de faire émerger une véritable culture de la formation, tout en contribuant à réduire les barrières informationnelles, organisationnelles et financières qui freinent son essor.