Nos relations de travail, entre efficacité et humanité

La crise sanitaire et économique que nous traversons a conduit à des bouleversements sans précédents de nos économies, de nos relations sociales, privées, de notre organisation sociétale mais aussi de nos cadres de travail. Cette pandémie nous a forcé, dans l’urgence, à repenser notre quotidien à court, moyen voire long terme. De la généralisation du télétravail à l’imposition du chômage partiel, les travailleurs ont vu leur environnement et leur cadre de travail profondément transformés. Face aux incertitudes économiques, sociales ou géopolitiques qui pèsent sur l’avenir, il n’est pas insensé de se questionner plus largement sur l’avenir de nos relations de travail, de son organisation ou encore de la productivité des entreprises et des travailleurs.

La combinaison optimale de répartition du travail et du capital devra-t-elle être repensée pour mieux prendre en compte le risque sanitaire ?